Voorgeschiedenis

Het beschikbare lestijdenpakket op 1 februari 2022.

Feiten en context

De vacante betrekkingen moeten voor 15 november 2022 openbaar gemaakt worden en dienen meegedeeld te worden aan alle personeelsleden van de scholengemeenschap.

Dit gebeurt in het lerarenlokaal.

Het bericht moet een omschrijving van de aangeboden betrekkingen en de modaliteiten betreffende de kandidatuurstelling bevatten.

De vacante betrekkingen worden vastgesteld in functie van de personeelstoestand op 15 oktober 2022.

Juridische grond

Het decreet van 27 maart 1991 betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs art. 4§5.

Het decreet rechtspositie personeelsleden gesubsidieerd onderwijs de artikelen 33 §1, 34 en 35.

Het gemeentedecreet van 15 juli 2005, artikel 102, na wijziging.

Het besluit van de Vlaamse regering van 17 juni 1997 betreffende de personeelsformatie.

Het overlegcomité van 29 april 1996.

Financiële gevolgen

Er zijn geen financiële gevolgen.

Besluit

Artikel 1

Volgens de personeelsformatie van 15 oktober 2022 worden de volgende betrekkingen vacant verklaard bij het schoolbestuur van de gemeente Boechout:

- 1 voltijdse betrekking van kleuteronderwijzer (opdracht 24/24)

- 1 deeltijdse betrekking van kleuteronderwijzer (opdracht 17/24)

- 1 deeltijdse betrekking van onderwijzer (opdracht 17/24)

- 1 deeltijdse betrekking van onderwijzer (opdracht 21/24)

- 1 deeltijdse betrekking van kinderverzorger (opdracht 6/32)

- 1 deeltijdse betrekking van administratie en beleidsondersteuner (opdracht 9/36)

- 1 deeltijdse betrekking van zorgcoördinator (opdracht 31/36)

- 1 deeltijdse betrekking van ICT-coördinator (opdracht 13/36)

Artikel 2

De kandidaturen voor een vaste benoeming in één of meer van de hierboven omschreven vacante betrekkingen moeten ingediend worden bij het college van burgemeester en schepenen op het volgende adres: Heuvelstraat 91, 2530 Boechout.

Artikel 3

De kandidaturen moeten voor 15 december 2022 via een aangetekend schrijven of tegen ontvangstbewijs worden ingediend.

Artikel 4

De kandidaten vermelden duidelijk in hun schrijven voor welke vacante betrekking(en) ze kandideren. Ze vermelden eventueel de voorrang waarop ze zich beroepen. Iedere kandidatuur is vergezeld van de nodige documenten die aantonen dat de kandidaat aan de voorwaarden voldoet, van de nodige dienstattesten, een omstandige motivatie en een uittreksel uit het strafregister (maximum 1 maand oud).

Artikel 5

Alle personeelsleden van de scholengemeenschap worden op de hoogte gebracht van deze vacantverklaring.

Artikel 6

Deze beslissing wordt overgemaakt aan het schoolhoofd, meneer Tom Maes.