Zitting van 25 juli 2023

Goedkeuring notulen vorige vergadering

BESLUIT

Enig artikel

Het vast bureau keurt de notulen goed.

Zitting van 25 juli 2023

Princiepsbeslissing formatiewijziging + RPR

BESLUIT

Artikel 1

Het college van burgemeester en schepenen gaat principieel akkoord met de voorgestelde wijzigingen.

Artikel 2

Aan de vakbonden zal hun standpunt gevraagd worden.

Zitting van 25 juli 2023

Vacantverklaring coördinator burger en welzijn

BESLUIT

Artikel 1

De functie van coördinator burger en welzijn A1a-A3a - voltijds - statutair - wordt vacant verklaard bij aanwerving.

De specifieke aanwervingsvoorwaarden (vervat in formatiewijziging van heden) voorzien

●        dat een bachelordiploma (of gelijkgesteld) kan volstaan mits de kandidaat voorafgaandelijk aan de aanwervingsprocedure slaagt in een niveau-overschrijdende capaciteitsproef,

●        als bijkomende voorwaarde 2 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.

Artikel 2

Er wordt een wervingsreserve voor de functie van coördinator burger en welzijn A1a-A3a aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Artikel 3

De externe bekendmaking voor aanwerving zal gebeuren op de gebruikelijke manieren:

●        regionaal verschijnende krant of weekblad

●        VDAB

●        gemeentelijke kanalen (website, infoblad, sociale media)

●        andere gebruikelijke kanalen

Zitting van 25 juli 2023

Vacantverklaring maatschappelijk werker

BESLUIT

Artikel 1

De tijdelijke functie van 1 VTE maatschappelijk werker B1-B3 wordt vacant verklaard.

Laatstejaarsstudenten worden toegelaten tot de selectieproeven.

Een diploma dat toelaat tot het voeren van een sociaal onderzoek (bachelor) is vereist.

Als prestatiebreuk wordt de keuze geboden tussen voltijds of deeltijds, teneinde een ruimer aantal kandidaten aan te trekken.

Vooreerst wordt onderzocht of de bestaande wervingsreserve kan worden aangewend.

Indien dit geen aanwerving kan opleveren, dan wordt via een verkorte procedure wegens hoogdringendheid (zoals vorig jaar) gehanteerd. Daarbij loopt de vacature door zonder afsluitdatum en worden de kandidaturen behandeld in volgorde van binnenkomst. Als sollicitatieproef wordt een gesprek voorzien met het diensthoofd hr en minstens één maatschappelijk werker.

Artikel 2

Er wordt een wervingsreserve voor de tijdelijke functie van maatschappelijk werker B1-B3 aangelegd voor de duur van 1 jaar.

Artikel 3

De externe bekendmaking voor aanwerving zal gebeuren op de gebruikelijke manieren:

●        regionaal verschijnende krant of weekblad

●        VDAB

●        gemeentelijke kanalen (website, infoblad, sociale media)

●        ...

Zitting van 25 juli 2023

Uitbreiding contract maatschappelijk werker

Zitting van 25 juli 2023

Contractvermindering 20% - maatschappelijk werker